Найти баланс между уходом за детьми и работой – сложная задача для современных родителей и особенно матерей. Программа “Реальная экономика” приглашает на Мальту, где приняты меры поддержки молодых матерей, позволяющие им быстрее выходить на работу из декрета.
Европа, цифры, дети…
Начнем с некоторых фактов, общих для ЕС. В ЕС женщины работают меньше мужчин и меньше
женщин в Японии, США или Швейцарии…Тенденция, считают специалисты, сохранится по крайней мере до 2038 года. Общее правило: женщины с детьми работают меньше бездетных. Чем младше ребенок, тем меньше шансов, что мать останется на рынке труда. В некоторых странах отклонение показателя женской занятости от среднеевропейского достигает 30%.
Чем меньше работают женщины, тем больше трудятся мужчины. Которым многие государства также предоставляют оплаченные декретные отпуска ( они варьируются от 1 до 90 дней в зависимости от региона). Во многих странах декретный отпуск матери (в среднем в ЕС – 17,5 недель) родители могут разделить, но лишь 10% отцов согласны на это.
Решение вернуться на работу многие принимают с учетом затрат на уход за ребенком. От страны к стране показатели различаются. Так, полный уход за двумя детьми в Ирландии или Соединенном Королевстве может стоить родителям до 40% средней зарплаты. А в Австрии, Эстонии и Испании расходы составляют лишь 5% семейного бюджета. Согласно опросам, более половины европейских мам считаю расходы на нянь непомерными и так мотивируют решение либо вообще уйти с работы, либо работать неполный день.
Бесплатные няни для работающих мам
На Мальте ситуацию скорректировали. Знакомьтесь: семья с тремя маленькими детьми, отец- архитектор, мать – врач-педиатр. По статистике, на Мальте работают четверо из пяти мужчин и лишь каждая вторая женщина. Показатели обещают измениться в ближайшее время: с 2014 года в стране работающим родителям (или тем, кто еще учится) предоставляют бесплатные сады или нянь. За три первых года жизни малыша семья в среднем экономит на нянях до 10 тысяч евро
Бернар Вилла, архитектор, отец 3-х детей: “Да, у нас немало преимуществ. Если мать хочет вернуться на работу, сделать это довольно легко, ведь финансово она не пострадает”.
Майри Вилла, педиатр, мать 3 детей: “Теперь я могу работать. Декретный отпуск на второго ребенка длился 4 месяца, на третьего – полгода. Сегодня я могу работать гораздо больше, это – мой личный выбор, которого у меня не было со старшим (он родился в 2011 году в Австралии). Детсады там были переполнены, нам пришлось нанимать няню за 250 австралийских долларов в день. Мы подумали и решили, что лучше вернуться на Мальту “.
*Министр: “Мамы оправдывают доверие”
Итак, как выглядит сегодня мальтийская система поддержки семьи и деторождения? Об это мы поговорили с министром финансов страны Эдвардом Шииклуной.
Вопрос: “Как повлияла на экономику и занятость схема бесплатного ухода за детьми?”
Эдвард Шиклуна, министр финансов Мальты: “Наши ожидания оправдались, результаты даже лучше, чем мы планировали. После введения программы бесплатного ухода женщины стали работать гораздо больше. В прошлом матери трудились мало, тому было много объяснений, в том числе и религиозных, социокультурных. Но главным тормозом остались финансы. Родителям или маме-одиночке порой приходилось отдавать за сад или няню все зарплату. Поэтому в этом не было смысла”.
#Malta : 5,000 #families benefit from free #childcare introduced by
MaltaGov#SocialJustice JosephMuscat_JM#EUpic.twitter.com/W1nJqxa2V1— David Borg (@dbmalta) April 27, 2016
Вопрос: “Почему не рассмотреть это в более широком контексте декретных отпусков для матерей и отцов?”
Эдвард Шиклуна, министр финансов Мальты: “Да, речь шла также и о декретном отпуске. Мы решили продлить его на месяц, и это дало положительный эффект, потому что все в итоге сводится к экономическим соображениям. Были и другие реформы, например, финансовая помощь родителям с низкими доходами. Мы решили, что часть льгот будет сохраняться за ними даже когда они начнут получать зарплату: две трети в первый год, 45% – во второй год, и четверть суммы – в третий год. Это очень помогло безработным со стажем, тысячам семей. А для Мальты это очень много”.
Вопрос: “Как относятся профсоюзы и работодатели к вопросу возвращения женщин на работу? И как договариваются между собой?”
Эдвард Шиклуна, министр финансов Мальты: “Когда они оказываются за столом переговоров и рассматривают ситуацию в более широком контексте, то понимают: это о полезно для всех. И да, они могут прийти к компромиссу. Мы поняли, что просто не надо давить на стороны, не стоит ожидать немедленного ответа”.
Вопрос: “Какие средства следует предоставить молодым матерям, родителям чтобы поощрять их скорое возвращение на работу после декрета?”
Эдвард Шиклуна, министр финансов Мальты: “Некоторые государства принимают большее участие в выплатах молодым родителям, другие – меньшее. Это же касается и продолжительности декретов. Мне кажется, все так или иначе зависит от позиции каждой страны, конкретной ситуации в ней. Я знаю целый ряд государств, которые могли бы оптимизировать возвращение на рынок молодых мам благодаря лучшей социальной поддержке. Мы, например, уменьшили налог на прибыль (ведь это налог на труд в конечном итоге) и компенсировали его за счет плавного повышения налога на потребление. Такая мера очень ощутима для семей со средними доходами, для тех, кому трудно выкраивать налоги из бюджета. Это очень простая схема, но она чрезвычайно эффективна”.
Бизнесмены за родителей. Или против?
В Европе существует огромная палитра декретных отпусков и выплат. Мальта, например, предусматривает для работников частного сектора как минимум четыре месяца декрета на обоих родителей. Однако этот отпуск не оплачивается. Могут ли работодатели помочь?
Джозеф Фарруджа, президент Ассоциации работодателей Мальты: “Мы считаем, что этот вопрос лучше решать индивидуально, рассматривая каждый случай отдельно, нежели “перекраивать” законодательство. В идеале стоило бы попытаться разработать в ЕС общую стратегию, которая функционировала бы на всех рынках без негативных последствий. В сложности достижения этой цели и состоит главное препятствие к гармонизации законов”.
На Мальте с ее полумиллионным населением забота о семье до сих пор лежит на женщинах.
Майри Велла, педиатр, мать 3 детей: “Думаю, что государство и работодатели должны больше помогать отцам. Им следует предоставлять те же возможности, что и матерям. Иногда женщина в семье зарабатывает больше мужа. Я, к примеру, всегда очень много работала, долго училась. И теперь не откажусь от своего места. Хотя сегодня работать стало не так сложно, как раньше”.
Система бесплатного ухода за детьми увеличила количество рабочих часов матерей на 11% процентов. Это принесло экономике Мальты почти два миллиона евро.
